1、由校长领军，分管教导、体育教研组长、相关体育教师、班主任组成了相应的分级管理机构。
2、明确岗位责任，组织上层层把关，各项目上有专人负责。
3、坚持开展落实好每天1小时的晨训制度和体育运动队训练制度，充分利用各种体育活动的设施，发挥训练功能。
4、体育教师要认真组织落实好每学期的田径运动会和冬锻和各类校内体育比赛。
5、学校体育经费坚决予以保证，后勤予以保障，班主任全力支持好学生的课余训练，配合体育教师搞好训练工作。
6、由总务处负责根据训练情况不定期地增添了必须的体育器材和运动设施。
8、在逐年提高体育教师训练福利的同时对负责带运动队的教师和教练员，每月给予一定的津贴补助和课时补贴；对于运动队在比赛中取得显著成绩，期末给予带队教师和运动员重奖，并根据实绩享受学校特殊津贴。
9、组织体育教师积极参加各类体育运动培训和裁判员培训，注重教师和教练员训练水平和科研能力的持续提高。
10、在体育训练的同时，要注重运动员学业成绩，良好道德品质、训练水平的有机结合。